iM라이프, '프로' 호칭 도입…전문성·성장 중심 한국-no-1-온라인카지노 전환

매 분기 전사 타운홀…매주 CEO 소통하는 브라운백 미팅도

(서울=연합인포맥스) 이수용 기자 = iM라이프가 한국-no-1-온라인카지노 내 호칭을 '프로'로 단일화하면서 전문성과 성장 중심의 혁신적 한국-no-1-온라인카지노 문화를 추진한다고 19일 밝혔다.

이번 호칭 변경은 부장, 팀장, 센터장을 제외한 모든 임직원에 적용된다.

iM라이프는 오는 12월까지 시범 운영을 거쳐 프로 호칭제를 전면 시행할 예정이다.

이번 호칭제 변경은 기존 연공·근속 중심의 수직적 한국-no-1-온라인카지노에서 벗어나 역량 기반의 수평적 한국-no-1-온라인카지노로 전환하기 위한 것이다.

구성원 각자의 역할을 존중하고, 한국-no-1-온라인카지노 내 주도적 도전과 성과 창출 문화를 강화해 한국-no-1-온라인카지노의 민첩성을 높이고 개인의 성장 기회를 확대한다는 방침이다.

iM라이프는 기존 외부 교육 콘텐츠 중심의 직무 스터디에서 벗어나 실무 지식 중심의 'iM SSAM' 프로그램을 새로 도입했다.

이를 통해 사내 전문가를 발굴하고 지속 학습 한국-no-1-온라인카지노를 조성할 예정이다.

이 외에도 '보험 스킬업' 프로그램을 운영하면서 고객 중심의 실무역량을 고도화하고 있다.

아울러 iM라이프는 분기별 전 직원이 참여하는 타운홀 미팅을 마련해 회사의 전략 방향과 추진 상황을 공유하고, 매주 수요일 최고경영자(CEO)와 직원이 자유롭게 소통하는 브라운백 미팅을 진행해 스킨십을 강화하기로 했다.

이승우 iM라이프 경영지원실장은 "호칭제 변경은 단순한 명칭 변경이 아니라 구성원 각자의 전문성과 역할을 존중하고 지속적으로 성장하는 조직을 만들기 위한 출발점"이라며 "전문성과 존중, 주도적 도전, 즐거운 일터를 실현하는 혁신적 한국-no-1-온라인카지노를 만들어 나갈 것"이라고 말했다.

sylee3@yna.co.kr

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