[인터뷰] TSMC 전문가 린훙원 "온라인카지노 벌금 유니88, 10년 전과 달라졌다"

"온라인카지노 벌금 유니88 파운드리 분할이 낫지만 현실적으로 어려울 것"

거버넌스에도 쓴소리…외인 사외이사 선임하면 기업가치↑

(서울=연합인포맥스) 김학성 기자 = "10년 전 온라인카지노 벌금 유니88과 일했던 대만 사람들은 온라인카지노 벌금 유니88의 엔지니어들이 매우 유능했다고 말했습니다. 하지만 지금은 그렇지 않다고 보고 있어요."

대만 경제지 금주간의 린훙원 고문은 20일 연합인포맥스와 인터뷰에서 "(온라인카지노 벌금 유니88의) 최고경영자(CEO)가 직원들에게 많이 요구하지 않는 것 같다"며 이렇게 말했다.

과거 온라인카지노 벌금 유니88전자[005930]의 반도체 엔지니어들은 스스로 대부분의 일을 처리할 만큼 능력이 뛰어났지만, 최근 들어서는 그러기보다 협력사에 일을 넘긴다는 이야기다.

린 고문은 30년 넘게 대만의 반도체 산업을 취재해 온 테크 전문 기자다. 지난해 한국어로 번역 출간된 'TSMC, 세계 1위의 비밀'의 저자이며, 온라인카지노 벌금 유니88을 조명한 '거물기업 온라인카지노 벌금 유니88'이라는 책도 썼다. TSMC를 세계 파운드리(반도체 위탁생산) 압도적 1위 반열에 올려놓은 모리스 창 창업자를 여러 차례 인터뷰했다.

그는 온라인카지노 벌금 유니88전자와 일한 경험이 있는 대만 반도체 업계 관계자들로부터 이 같은 이야기를 들었다고 설명했다.

그러면서 이건희 선대회장이 갖은 지침을 내리며 회사를 이끌던 때와 비교해 온라인카지노 벌금 유니88이 많이 달라졌다고 덧붙였다.

린 고문은 현재 온라인카지노 벌금 유니88전자의 사업 영역이 지나치게 넓다면서 잘하는 것에 집중할 필요가 있다고 말했다.

그는 과거 대만 전자 기업들이 D램과 디스플레이, 태양광 등에서 쓴맛을 본 뒤 과감하게 철수해 현재의 로직 반도체 강국이 된 사례를 언급했다. TSMC도 한때 자회사 뱅가드를 통해 D램 사업을 했으나 경쟁에서 밀리자 파운드리에 집중하기로 결정했다.

그는 온라인카지노 벌금 유니88전자가 고객과 경쟁하지 않기 위해 파운드리 사업을 떼어 낼 필요가 있다면서도 재벌 체제의 특성상 현실화하기는 쉽지 않을 것으로 내다봤다.

린 고문은 TSMC의 성공 비결 가운데 하나로 '고객의 성공이 나의 성공'이라는 서비스업 철학을 제조업에 적용한 것이라고 제시했다.

린 고문은 인텔 파운드리 입장에서 글로벌 5위 업체 글로벌파운드리와의 합병이 돌파구가 될 수 있다고 분석했다.

앞서 업계 점유율 4위인 대만 UMC와 글로벌파운드리의 합병 가능성이 제기되기도 했으나, UMC는 지난 4월 공식적으로 논의되는 내용이 없다고 밝혔다.

린 고문은 온라인카지노 벌금 유니88전자 파운드리가 경쟁사와 합병할 가능성은 문화적 차이나 현재 손익을 고려할 때 거의 없을 것으로 평가했다.

온라인카지노 벌금 유니88전자의 기업 거버넌스에 대해서도 말을 보탰다.

린 고문은 대만에서도 대를 이어가며 경영하는 가족 기업이 있는데 성과가 좋은 기업들은 독립적인 이사회를 갖추고 있다고 설명했다. 모리스 창 TSMC 창업자도 20년 전부터 이사회 독립이 중요하다고 강조했다.

이어 린 고문은 CEO가 '회사의 영혼'이라면서 반드시 유능한 인물이어야 한다고 강조했다. 그는 전날 한국기업거버넌스포럼이 주최한 세미나에서 CEO의 가격 결정 능력에 따라 엔지니어 수천 명의 인건비를 절약할 수 있다고 말했다.

이사회 구성원이 아닌 이재용 회장이 실질적으로 온라인카지노 벌금 유니88전자의 최고 의사 결정권을 쥐고 있는 현 상황에 대해서는 "말이 되지 않는다"며 부정적으로 평가했다.

글로벌 무대에서 영업하는 온라인카지노 벌금 유니88전자와 SK하이닉스가 유능한 외국인 사외이사를 선임하면 거버넌스가 개선돼 투자자들이 회사에 더 자신감을 가질 수 있을 것이라고도 조언했다. 또 많은 사람이 이들 기업의 사외이사를 하고 싶어 할 것이라고도 했다.

현재 온라인카지노 벌금 유니88전자와 SK하이닉스 이사는 전원 한국인이다. 반면 TSMC는 7명의 사외이사 가운데 미국인이 5명이고 영국인과 대만인이 각각 1명이다. 대부분 기업인 출신이다.

아울러 TSMC가 유능한 인력을 회사에 남아 있게 하는 데 주식보상이 효과적이었다면서 "이런 제도(주식보상) 없이 어떻게 훌륭한 인재를 붙잡을 수 있는지 모르겠다"고 되물었다.

온라인카지노 벌금 유니88전자는 최근까지 임원 보상을 전액 현금으로 지급해오다 올해 들어 성과급 일부를 회사 주식으로 지급하기로 했다.

또 린 고문은 대만의 많은 이공계 학생이 의학 못지않게 공학 전공을 선호한다면서 TSMC가 엔지니어를 채용하는 데 큰 어려움을 겪고 있지 않다고 말했다.

hskim@yna.co.kr

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