전문성 가진 '대왕고래' 국민온라인카지노 불법 유니88 참여시켜 경쟁시키는 방안도

기업별·산업별 설립 vs 복수 운용기구 인가

(서울=연합인포맥스) 송하린 기자 = 도입된 지 20년 차를 맞은 퇴직연금이 수술대에 올랐다.

초고령사회로 진입하고 있는 현재, 2%대의 낮은 수익률을 가만히 보고만 있을 수 없다는 지적이 쏟아지면서, 관할 부처인 고용노동부를 필두로 '기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88 제도' 도입 여부부터 그 방법까지 두루 살펴보고 있다.

◇기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88 누가 맡을까…국민온라인카지노 불법 유니88 참여 '찬반' 첨예

8일 금융투자업계에 따르면 지난 3월 공식 출범한 '기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88 제도 도입 추진단'은 결론을 내지 못하고 당초 지난달 말까지였던 운영 기간을 연장했다.

기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88은 사용자와 근로자의 합의를 통해 회사와 별도로 독립된 외부 전문기관에 맡겨 운용하는 방식이다. 전문성 부족으로 원금 보상 상품에 쏠려있는 현 퇴직온라인카지노 불법 유니88의 수익률을 개선할 수 있다는 장점이 있다.

기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88의 도입 방법을 둘러싸고 전문가들 사이에서도 다양한 의견 제기되면서 논의가 길어지고 있다.

누구한테 퇴직온라인카지노 불법 유니88 운용을 맡길지가 가장 관건이다. 국민온라인카지노 불법 유니88공단과 근로복지공단의 위탁 운용, 기업별·산업별 단독 기금 수탁법인 설립, 복수 전문운용기구 인가 등이 언급된다.

국회에서 기금형 퇴직연금 도입하면서 100인 이상 사업장을 국민연금이 맡도록 하는 내용의 개정안을 대표 발의하면서 국민연금 참여 논의가 수면 위로 올라왔다.

퇴직온라인카지노 불법 유니88 사업자에 민간 금융사뿐만 아니라 국민온라인카지노 불법 유니88공단을 포함해 퇴직온라인카지노 불법 유니88 시장 내 경쟁 강도를 높이겠다는 게 주요 취지다. 기금 운용 수익률이 지난해 15%에 이르는 등 전문성을 가진 국민온라인카지노 불법 유니88이 퇴직온라인카지노 불법 유니88까지 도맡아 수익률을 제고하고, 퇴직온라인카지노 불법 유니88 공공성을 높이는 이점도 있다.

100인 이하 기업은 근로본지공단의 '중소기업퇴직온라인카지노 불법 유니88기금(중퇴기금·푸른씨앗)' 제도를 확대해서 퇴직여금을 위탁 운용한다. 푸른씨앗은 30인 이하 사업장 근로자의 노후 준비를 위해 2022년 도입된 국내 유일 공적 기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88 제도다.

국민온라인카지노 불법 유니88이 기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88 제도에 참여하는 방안은 반대 의견도 많다. 다중온라인카지노 불법 유니88체계의 '분산효과'라는 이점을 깨는 방법이기 때문이다.

현재 국민 노후자금은 1층 국민온라인카지노 불법 유니88, 2층 퇴직온라인카지노 불법 유니88, 3층 개인온라인카지노 불법 유니88이라는 다중온라인카지노 불법 유니88체계로 이루어져 있다. 각 단계에서 서로 다른 수탁자들이 운용 방법을 달리 취하면서 위험 분산 효과가 자연스럽게 나타난다.

운용 조직 측면에서도 안 그래도 인력이 부족한 국민온라인카지노 불법 유니88이 별도의 위원회와 기금운용본부를 신설해야 한다는 행정적 비효율이 발생한다. 국민온라인카지노 불법 유니88 포트폴리오에 성격이 다른 퇴직온라인카지노 불법 유니88 자금을 추가 배분하는 방식은 불가능하다.

◇산업별 설립 vs 복수 운용기구 인가…좁혀지지 않는 의견들

기업별·산업별 단독 기금 수탁법인 설립 방안은 네덜란드와 유사하다.

네덜란드는 산업별 노사 단체협약을 기반으로 한 퇴직온라인카지노 불법 유니88 운영체제를 갖고 있다. 개인 책임 전가를 줄이면서도 위험을 가입자들이 공동으로 나누어 부담하는 구조다.

온라인카지노 불법 유니88 수급을 원칙으로 하되 일시금 수급은 10% 이내로 제한했다. 자산부채관리(ALM) 측면에서 한 기업의 퇴직온라인카지노 불법 유니88 편·출입이 다른 기업에 미칠 부정적 영향을 최소화하기 위한 조치다.

국민온라인카지노 불법 유니88연구원은 네덜란드식 집합적 확정기여(CDC) 모델을 한국 현실에 가장 적합한 대안으로 꼽았다.

가입자가 기금을 선택할 수 있도록 복수 전문운용기구 인가는 기존 사업자들의 반발을 최소화하는 방안으로 떠오른다.

호주는 근로자가 여러 기금을 자유롭게 선택할 수 있도록 한다. 기금 유형으로는 기업이 자체적으로 설립하는 기업형, 같은 산업군 간 연합인 산업형, 정부·공공기관 근로자를 위해 공적기관이 설립하는 공공형, 모든 근로자가 선택할 수 있는 민간 금융사가 설립한 소매형, 가입자가 수탁자가 돼 모든 책임을 지는 자기관리형 등이 있다.

다만 모든 책임을 개인에게 지우고 DC형에 대한 직접적인 수급권 보호장치가 없어서, 노동자의 퇴직 이후 삶을 최소한으로 보호하기 위해 만들어진 퇴직온라인카지노 불법 유니88 제도 취지와 맞지 않는다는 한계가 있다.

◇기금형 도입 최선인가…'안정성' 재차 보는 고용부

한편 정부는 기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88 도입의 효용성을 재차 돌아보고 있기도 하다. 기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88 도입 여부 자체도 아직 확정적이지 않다는 게 고용노동부 안팎 관계자들의 전언이다.

가장 우려하는 부분은 퇴직온라인카지노 불법 유니88 운용의 '안정성'이다. 계약형과 달리 별도 수탁법인에 지불하는 수수료가 추가로 생기기 때문에 높은 수익률을 내기 위한 공격적인 투자 과정에서 원금 손실 우려가 더 커질 수 있다.

2005년 퇴직온라인카지노 불법 유니88 제도는 퇴직 이후 노후 생계를 기존 퇴직금 제도보다 더 안정적으로 보장하기 위해 도입했다. 기존 퇴직금 제도가 기업의 파산이나 고용주의 불가피한 미지급 등에 대하여 구체적인 보호 대안이 없다는 한계를 해소하고자 한 제도다.

당시 제도를 만들었던 고용노동부 측에서 운용 수익률도 중요하지만, 퇴직자금을 안정적으로 보호하는 것이 더 중요하다고 보는 이유다.

DB형을 운영 중인 기업별로 퇴직온라인카지노 불법 유니88 적립 현황이 각기 다른 점도 우려 대상이다. 기금형을 도입한 해외와 달리 퇴직온라인카지노 불법 유니88을 대부분 일시금으로 수령하는 한국에서는 퇴직온라인카지노 불법 유니88 편·출입으로 인해 운용 전략을 짜기 어려울 수 있다.

기존 퇴직온라인카지노 불법 유니88 가입자들의 제도 수용 의사도 고민할 부분이다.

DB형 퇴직온라인카지노 불법 유니88은 노동자가 퇴직할 때 직접 3개월 평균임금에 근속연수를 곱한 법정 퇴직급여가 확정적으로 지급된다. 기업이 직접 운용한 결과 수익이 나면 회사에 귀속되고 손실이 나도 기업 책임이다.

기금형 퇴직온라인카지노 불법 유니88 제도 도입과 관련해 한 관계자는 "받을 돈이 정해진 DB형에서 DC형으로 가겠다고 하는 근로자가 얼마나 있을지와 원금 손실이 났을 때 수용할지 여부도 의문"이라며 "기금형 도입 여부부터 기금형을 도입할 때 단독 기관을 만들지 산업별로 만들지 등도 계속 논의 중으로, 어느 한 방안으로 기울지 않은 완전 스터디(공부) 상태"라고 말했다.

hrsong@yna.co.kr

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