(서울=연합인포맥스) 이수용 기자 = KDB생명이 전사적인 변화를 위해 임직원 대상 타운홀 미팅을 개최했다고 4일 밝혔다.

이번 타운홀 미팅은 올해 3월 부임한 김병철 수석부사장이 직접 기획하고 주재한 자리다.

김 수석부사장은 부임 이후 부문장 및 팀장 면담을 통해 조직 애로사항을 파악했고, 타운홀 미팅을 통해 과제와 지향점을 설명했다.

KDB생명은 슬림화와 책무 명확화를 통해 핵심 기능에 집중하는 경영 체계로의 전환을 예고했다. 특히 최근 확대 시행하는 책무구조도의 선제 대응으로 업무 집중도와 책무 명확화를 강화할 계획이다.

경영 정상화를 핵심 과제로 두면서 경영진에도 변화를 줬다.

지난 5월 선임한 정진택 전무를 재무전략그룹장으로 선임했고, 마케팅부문장에 이태정 상무, 전속채널실장에 남규현 상무, IT부문장에 박종문 상무, 자산운용부문장에 이승용 상무를 신규 선임했다.

김 수석부사장은 "조직은 사람의 마음가짐과 의지로 얼마든지 바뀔 수 있고 우리가 할 수 있다고 믿는 순간 변화는 시작된다"며 "지금이야말로 KDB생명이 도약할 때"라고 강조했다.

그는 이어 "완벽한 업무처리 문화는 직원만이 아닌 리더가 함께 실천하는 것에서 시작된다"며 각자의 자리에서 변화의 주체가 되어 달라고 당부했다.

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