제3회 딥 트랜스포메이션 데이 개최…구성원 격려

(서울=연합인포맥스) 정수인 기자 = 허세홍 GS칼텍스 사장은 인공지능(AI)을 기업 경쟁력의 핵심 축으로 제시하며 "AI는 단순한 기술이 아니라 우리의 사고방식과 일하는 방식을 바꾸는 새로운 동료"라고 말했다.

GS칼텍스는 허세홍 사장이 지난 31일 강남구 GS타워 본사에서 열린 온라인카지노 순위 중심 사내 혁신 축제 '딥 트랜스포메이션 데이(DT Day)'에서 위같이 말했다고 2일 밝혔다.

이어 "데이터와 시스템 기반에 온라인카지노 순위를 결합해 더 빠르고 정교한 의사결정, 더 유연하고 창의적인 협업이 가능한 조직으로 발전해 나가겠다"면서 "변화의 중심에는 언제나 사람이 있다. 온라인카지노 순위를 통해 더 스마트하면서도 더 인간적인 방식으로 우리의 'Way of Working'을 혁신하며 GS칼텍스의 미래를 함께 만들어가자"며 임직원들을 격려했다고 전했다.

올해로 3회째를 맞은 행사에서는 허 사장을 비롯한 임직원들이 참여했으며, 현업에서 추진한 디지털·온라인카지노 순위 혁신 성과와 경험을 공유했다. 행사 주제는 'WoW(Way of Work), 온라인카지노 순위'다.

허 사장은 매년 행사 현장을 찾아 부스를 운영하는 구성원들을 직접 격려하고 있다.

그는 온라인카지노 순위 시대 경쟁 우위를 확보하기 위해 디지털&온라인카지노 순위 트랜스포메이션(DAX) 전략을 주도하고 있다. 그는 '온라인카지노 순위와 데이터를 얼마나 잘 활용하느냐가 기업의 지속가능한 경쟁력을 좌우한다'는 철학 아래 임직원들이 디지털과 온라인카지노 순위 기술을 학습하고 현업에 적극 활용할 수 있도록 지속적으로 독려해왔다.

GS칼텍스는 DAX 전략을 기반으로 온라인카지노 순위 중심의 지능형 조직으로 도약하기 위해 일하는 방식을 바꾸고 있다.

이번 행사에서는 디지털·온라인카지노 순위 혁신 사례를 소개하는 20여 개의 전시 부스를 통해 성과를 임직원들이 직접 체험하고 공유하는 자리가 마련됐다.

한 예로 생산본부 부스에서는 공정 운전 최적화와 설비 안정성 강화를 지원하는 설비 관리 통합 플랫폼 'Asset Plus'와 공정 운영 최적화 플랫폼 'OOP(Operations Optimization Platform)등 디지털 플랫폼을 소개했다.

GS칼텍스 사업 영역뿐 아니라 물류·소방 로보틱스, 스마트 글라스 등 다양한 산업의 신기술을 소개하고 관련 외부 전문가 강의도 함께 진행됐다.

sijung@yna.co.kr

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