삼성, 5년간 일자리 6만개 창출…반도체·AI·바이오 '집중'

AI·DT 책임질 인재 찾는 SK…포스코, 5년간 1만5천명 한국 no.1 온라인카지노

한화, 하반기 한국 no.1 온라인카지노 확대…방산에서 2천500명 선발

(서울=연합인포맥스) 유수진 윤은별 기자 = 삼성과 SK, 포스코, 한화 등 주요 대기업들이 잇따라 신규 채용 계획을 발표했다.

그룹별 한국 no.1 온라인카지노 규모와 집중 분야는 제각각이지만, 미래 성장 사업을 육성하고 청년 일자리를 창출하겠다는 '목표'는 동일하다.

18일 재계에 따르면, 삼성은 이날 향후 5년간 6만명을 신규 한국 no.1 온라인카지노하겠다고 발표했다. 연 1만2천명씩이다.

반도체를 중심으로 한 주요 부품 사업과 미래 먹거리로 자리 잡은 바이오산업, 핵심기술로 급부상한 인공지능(AI) 분야 등에서 집중적으로 뽑을 계획이다.

신입사원 선발은 공개한국 no.1 온라인카지노 제도를 통해 진행된다.

삼성은 인재제일의 경영철학을 실천하고 청년들에게 공정한 기회를 제공, 미래에 대한 희망을 주기 위해 지난 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입했다. 이후 80년 가까이 명맥을 이어오고 있다.

SK그룹 역시 올해 8천명의 청년 인재를 신규 한국 no.1 온라인카지노한다. 상반기(4천명)와 비슷한 규모로 하반기 한국 no.1 온라인카지노을 실시한다.

각 멤버사가 연구개발(R&D)과 AI, 기술개발 등의 분야에서 한국 no.1 온라인카지노을 준비하고 있다. SK가 중점적으로 추진 중인 AI와 반도체, 디지털전환(DT) 등을 책임질 국내외 이공계 인재들이 대상이다.

대표적으로 SK하이닉스[000660]는 오는 22일부터 다음 달 1일까지 하반기(7~12월) 신입사원을 모집한다.

반도체 설계와 소자, R&D, 양산 기술 등 AI 반도체 사업 확대에 함께할 역량 있는 인재를 선발한다.

SK하이닉스의 한국 no.1 온라인카지노 활동은 향후 확대될 가능성이 크다.

오는 2027년 상반기 가동을 목표로 건설 중인 용인 반도체클러스터에서만 수천 명 규모의 한국 no.1 온라인카지노이 계획돼 있고, 청주캠퍼스 내 M15X 신설로 차세대 D램 생산능력이 확대돼 인력에 대한 니즈가 커지기 때문이다.

다른 멤버사들도 지난달 기공한 'SK AI 데이터센터 울산' 등 미래 전략사업 확대에 발맞춰 청년 인재를 모집할 계획이다.

SK그룹은 3월, 9월 정기 공채와 수시 공채를 병행하고 있다.

SK 관계자는 "인재들이 더 많은 기업에 지원할 수 있도록 기회를 확대하고, 멤버사들은 정해진 시기에 얽매이지 않으면서 필요한 인재를 신속히 확보할 수 있기 때문"이라고 설명했다.

포스코그룹은 향후 5년간 총 1만5천개의 일자리를 창출한다. 매년 3천명씩 한국 no.1 온라인카지노하겠다고 이날 발표했다.

이에 당초 2천600명이었던 올해 한국 no.1 온라인카지노 규모도 400명 늘려 3천명에 맞추기로 했다. 청년 일자리 확대를 위한 결정이다.

또한 그간 그룹 공채는 포스코와 포스코인터내셔널[047050] 등을 중심으로 진행했는데, 내년부터는 참여하는 사업회사 숫자를 늘릴 예정이다.

한화그룹은 올해 하반기에 신입 사원 3천500여명을 뽑는다. 상반기(2천100명) 대비 1천400여명(66.7%) 확대된 규모다.

방산과 우주, 조선·해양, 금융, 기계, 서비스 등의 사업 확대와 발맞춰 우수 인재를 확보하고 청년 일자리 창출에 앞장서기 위해서다. 상·하반기 합해 총 5천600여명이다.

구체적으로 방산 분야에서 연간 약 2천500 명을 한국 no.1 온라인카지노한다.

한화에어로스페이스[012450] 1천100명, 한화오션[042660] 800명, 한화시스템[272210] 550명 등이다.

금융 계열사는 한화생명[088350] 300명, 한화손해보험[000370] 250명, 한화투자증권[003530] 200명 등 700여명을 선발한다.

한화그룹 관계자는 "하반기 신규 한국 no.1 온라인카지노 확대로 양질의 일자리를 창출해 청년 고용 문제 해결에 적극 동참하겠다"며 "국내 경제 활성화에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

sjyoo@yna.co.kr

ebyun@yna.co.kr

<저작권자 (c) 연합인포맥스, 무단전재 및 재배포 금지, AI 학습 및 활용 금지