李대통령 "청년 고용 문제 해결에 기업 노력 필요…힘 합쳐달라"

4대 그룹 등, 줄줄이 '미래 사업' 중심 마이다스 온라인카지노 유니88 계획 발표

(서울=연합인포맥스) 유수진 이재헌 윤은별 기자 = 삼성과 SK, 현대자동차, LG 등 4대 그룹을 포함한 주요 대기업들이 18일 일제히 신규 채용 계획을 발표했다.

이재명 대통령이 지난 16일 청년 고용난을 언급하며 "기업이 청년 고용 문제 해결에 힘을 보태달라"고 요청한 지 이틀 만이다.

그룹별 마이다스 온라인카지노 유니88 규모와 집중 분야는 제각각이지만, 미래 성장 사업을 육성하고 청년 일자리를 창출하겠다는 '목표'는 동일했다.

◇"기업이 힘 보태달라" 李대통령 요청에…이틀 만에 '화답'

재계에 따르면, 삼성과 SK, 현대차, LG, 포스코, 한화 등 주요 그룹들은 이날 잇따라 신규 마이다스 온라인카지노 유니88 계획을 공개했다. 기업마다 차이가 있지만 짧게는 올해 하반기, 길게는 향후 5개년 마이다스 온라인카지노 유니88 계획을 공식화했다.

이는 이 대통령의 청년 고용 확대 언급에 주요 기업들이 화답한 것으로 풀이됐다.

앞서 이 대통령은 지난 16일 국무회의에서 "청년 고용 문제 해결을 위해서는 정부뿐 아니라 기업의 노력도 필요하다"면서 "기업들이 청년 고용난이라는 또 하나의 고비를 넘는데도 정부와 힘을 합쳐달라"고 요청했다.

이날 수석보좌관회의에서는 공개 마이다스 온라인카지노 유니88 형식으로 뽑힌 대통령실 이주형·최지원 청년담당관을 정식으로 임명하고 "청년 문제 해결 없이는 대한민국의 미래도 없다"고 말했다. 대통령실은 오는 20일 '청년의 날'을 앞두고 이번 주를 청년 주간으로 지정하기도 했다.

◇'앞장'선 4대그룹…'미래 사업' 중심 마이다스 온라인카지노 유니88

가장 큰 규모의 청년 일자리 창출을 약속한 곳은 '재계 1위' 삼성이다.

삼성은 이날 향후 5년간 6만명을 신규 마이다스 온라인카지노 유니88하겠다고 발표했다. 연 1만2천명씩이다.

반도체를 중심으로 한 주요 부품 사업과 미래 먹거리로 자리 잡은 바이오산업, 핵심기술로 급부상한 인공지능(AI) 분야 등에서 집중적으로 뽑을 계획이다.

신입사원 선발은 공개마이다스 온라인카지노 유니88 제도를 통해 진행된다.

삼성은 인재 제일의 경영철학을 실천하고 청년들에게 공정한 기회를 제공, 미래에 대한 희망을 주기 위해 지난 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입했다. 이후 80년 가까이 명맥을 이어오고 있다.

앞서 이재용 삼성전자[005930] 회장은 지난달 19일 '이 대통령-기업인 간담회'에서 "국내에서도 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고, 고부가가치 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속할 것"이라고 말해 의지를 드러냈다.

SK그룹 역시 올해 8천명의 청년 인재를 신규 마이다스 온라인카지노 유니88한다. 상반기(4천명)와 비슷한 규모로 하반기 마이다스 온라인카지노 유니88 계획을 짰다.

각 멤버사가 연구개발(R&D)과 AI, 기술개발 등의 분야에서 마이다스 온라인카지노 유니88을 준비하고 있다. SK가 중점적으로 추진 중인 AI와 반도체, 디지털전환(DT) 등을 책임질 국내외 이공계 인재들이 대상이다.

대표적으로 SK하이닉스[000660]는 오는 22일부터 다음 달 1일까지 하반기(7~12월) 신입사원을 모집한다.

반도체 설계와 소자, R&D, 양산 기술 등 AI 반도체 사업 확대에 함께할 역량 있는 인재를 선발한다.

SK하이닉스의 마이다스 온라인카지노 유니88 활동은 향후 확대될 가능성이 크다.

오는 2027년 상반기 가동을 목표로 건설 중인 용인 반도체클러스터에서만 수천 명 규모의 마이다스 온라인카지노 유니88이 계획돼 있고, 청주캠퍼스 내 M15X 신설로 차세대 D램 생산능력이 확대돼 인력에 대한 니즈가 커지기 때문이다.

현대차그룹은 올해 총 7천200명을 신규 마이다스 온라인카지노 유니88한다.

글로벌 모빌리티 퍼스트무버(선도자)의 위상을 확보하고 미래 경쟁력을 강화하기 위한 차원이다.

마이다스 온라인카지노 유니88은 전동화 및 SDV(소프트웨어 중심 자동차) 전환 가속화 등 미래 신사업 분야에 집중될 예정이다. 경쟁력 있는 신규 차종 개발, 품질·안전 관리 강화, 글로벌 사업 다각화, 브랜드 가치 증대를 위한 인원도 확충한다.

내년에는 한발 더 나아가 청년 마이다스 온라인카지노 유니88 규모를 1만명으로 확대하는 방안을 검토하기로 했다.

LG그룹은 3년간 1만명을 신규 마이다스 온라인카지노 유니88할 계획이다. 이 중 7천명이 '신입' 몫이다.

구광모 회장이 강조하고 있는 AI와 바이오, 클린테크 등 미래 사업 분야의 마이다스 온라인카지노 유니88을 확대한다.

또한 계열사별로 배터리와 전장, 냉난방공조 등 기업간거래(B2B) 사업 및 R&D 분야에서 우수 인재 확보에 집중하기로 방향을 정했다.

◇포스코, 당초 계획보다 마이다스 온라인카지노 유니88 확대…한화도 상반기보다 키워

포스코그룹은 향후 5년간 총 1만5천개의 일자리를 창출한다. 매년 3천명씩 마이다스 온라인카지노 유니88하겠다고 이날 발표했다.

이에 당초 2천600명이었던 올해 마이다스 온라인카지노 유니88 규모도 400명 늘려 3천명에 맞추기로 했다. 청년 일자리 확대를 위한 결정이다.

또한 그간 그룹 공채는 포스코와 포스코인터내셔널[047050] 등을 중심으로 진행했는데, 내년부터는 참여하는 사업회사 숫자를 늘릴 예정이다.

한화그룹은 올해 하반기에 신입 사원 3천500여명을 뽑는다. 상반기(2천100명) 대비 1천400여명(66.7%) 확대된 규모다.

방산과 우주, 조선·해양, 금융, 기계, 서비스 등의 사업 확대와 발맞춰 우수 인재를 확보하고 청년 일자리 창출에 앞장서기 위해서다. 상·하반기 합해 총 5천600여명이다.

구체적으로 방산 분야에서 연간 약 2천500 명을 마이다스 온라인카지노 유니88한다.

한화에어로스페이스[012450] 1천100명, 한화오션[042660] 800명, 한화시스템[272210] 550명 등이다.

금융 계열사는 한화생명[088350] 300명, 한화손해보험[000370] 250명, 한화투자증권[003530] 200명 등 700여명을 선발한다.

한화그룹 관계자는 "하반기 신규 마이다스 온라인카지노 유니88 확대로 양질의 일자리를 창출해 청년 고용 문제 해결에 적극 동참하겠다"며 "국내 경제 활성화에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

마지막으로 HD현대[267250]그룹은 올해 총 1천500여명을 신규 마이다스 온라인카지노 유니88한다. 현재 하반기 신입 마이다스 온라인카지노 유니88을 진행 중으로, 이달 22일이 접수 마감이다.

그뿐만 아니라 오는 2029년까지 향후 5년간 조선·건설기계·에너지 부문 등 총 19개 계열사에서 1만여명의 인원을 새로 뽑을 예정이다.

HD현대는 그룹 차원에서 미래 신성장 동력으로 육성하고 있는 친환경 기술과 디지털 스마트 설루션, 수소·바이오 사업 추진을 위한 R&D 인력 확보에 집중한다.

HD현대는 주력인 조선 사업이 업황 불황으로 심각한 위기에 놓였던 상황에서도 매년 신규 마이다스 온라인카지노 유니88을 이어가며 청년 고용 문제 해결에 앞장서 왔다.

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